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🧐Depende...
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🔵Se o ex-empregado:
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✅ Foi demitido sem justa causa;
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✅ Durante o emprego foi beneficiário do plano;
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✅ Contribuiu com pelo menos parte do pagamento do plano (além da
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coparticipação);
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✅ Assumir o pagamento integral do benefício;
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✅ Formalizar a opção de manutenção no plano no prazo máximo de 30 dias, contados a partir da comunicação ao empregado sobre o direito de manutenção do gozo do benefício e
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✅ Não ser admitido em novo emprego que possibilite o acesso a plano privado de assistência à saúde
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👍O ex-empregado terá o direito de manter as mesmas condições de cobertura assistencial de que tinha enquanto estava empregado.
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👍Esse direito vale também para o grupo familiar do ex-empregado que estava inscrito durante o emprego no plano de saúde.
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🤷‍♂️🤷‍♀️Mas por quanto tempo poderei ser mantido no plano❓ Isso fica para um próximo post...
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